为推动“科改示范行动”改革举措落地实施，建立“市场化选聘、契约化管理”的选人用人机制，完善公司骨干干部队伍的体系化建设，实现优秀人才梯队的专业化培养，公司决定对下列岗位开展市场化公开选聘工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
此次面向公司内外市场化选聘职位为：
过滤净化事业部市场营销大区（上海）经理1名；
二、资格条件
（一）基本条件
1、具备优良的思想政治素质，拥护党的领导、理想信念坚定；
2、遵纪守法，具备优秀的道德品质；
3、具有胜任竞聘岗位的专业能力和管理水平，具备完成竞聘岗位的所有工作职责及要求的职业素质；
4、对公司的战略规划及发展方向具有高度认同感，有大局观和创新能力，勤奋努力，有奉献精神和协作意识；
5、符合并完全接受“契约化管理、市场化退出”的岗位选聘要求。
（二）任职资格
应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合所应聘职位岗位说明书中要求的任职条件，具体要求如下：
熟悉公司产品及生产技术，掌握销售技巧，有一定的客户资源及销售渠道，具备良好的沟通及客户关系维护能力，工作经验及知识储备丰富；年龄50岁以内，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。
（三）岗位职责：
1、根据部门总体市场策略编制市场销售计划，负责组织销售计划的审定及实施，完成销售指标；
2、根据市场信息迅速反应、积极准备，完成市场开发工作；
3、全面掌握市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化；
4、熟悉客户的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对，定期维护潜在客户资源；
5、及时维护销售合同，按期整理销售款项和货物的交收认定工作；
6、按期进行销售数据统计并分析，及时上报公司；定期进行业务总结，制定有效的改进措施，确保业绩稳定增长；
7、执行公司对经营及管理的各项要求。
（四）其它申报条件说明
符合拟任岗位任职条件并能履行岗位职责的公司内部及外部社会人员均可参加应聘。
应聘人员要求个人品质优秀，无违纪违法等不良记录；提供的个人履历材料真实，如出现故意隐瞒个人信息、欺骗、贿赂或试图贿赂选聘管理及相关考评人员等行为，一经查实，将取消应聘资格。
三、选聘程序
市场化选聘工作按照下列基本程序进行：
（一）报名
1、报名时间：2020年4月14日至4月28日；
2、报名方式：邮件报名；
3、报名资料：申报人员填写《安泰环境工程技术有限公司岗位竞聘申报表》（附件）和岗位选聘申请书（包括本人基本介绍、对申报岗位的理解和本人任职的优势），公司外部社会人员需附学历、资质证书扫描件，将以上材料发送至 报名邮箱：该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。
联系电话：010-62188506
（二）初选入围
1、资格审查时间：2020年4月29日，公司根据应聘报名人员提供的电子版材料进行资格审查，通知报名人员提供材料原件进行资格复审；
2、确定入围人选：2020年4月30日。
（三）面试答辩
1、答辩时间：2020年5月15日前；
2、竞聘答辩要求以PPT形式进行个人陈述，考评小组成员针对竞聘候选人应聘岗位的相关问题进行提问，时间限定按考评小组规定要求执行。
（四）公示和聘任
公司根据应聘者面试答辩评比结果确定岗位候选人，并对竞聘结果及候选人情况进行公示；
公示结束后，公司与候选人建立正式的聘任关系，签订劳动合同，公司将为聘任人员提供符合行业市场薪酬标准的福利待遇，并按照劳动合同法和公司干部管理规定的要求与候选人约定聘任期限及试用期。
（五）其它事项
1、本次选聘对于任职资格中的学历及年龄等条件约束和界定以安泰环境内部相关制度及选聘工作组规定执行。
2、安泰环境对应聘人员提供的所有应聘材料及个人信息仅限于本次选聘使用，具有保密义务，承诺不得用于其它用途。
3、本次选聘接受严格监督，并设举报电话及联系邮箱公示如下：
举报电话：010-62187699
联系邮箱：该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。
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